工会经费计提比例08%是怎么算（工会经费计提比例0.8%）

今天给各位分享工会经费计提比例0.8%的知识，其中也会对工会经费计提比例08%是怎么算进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

工会经费计提比例

工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定工会经费计提比例0.8%，企业拨缴的工会经费工会经费计提比例0.8%，不超过工资薪金总额2%的部分工会经费计提比例0.8%，准予扣除。

《企业所得税法》对工资、薪金支出实行据实扣除制度工会经费计提比例0.8%，同时与《工会法》 的有关规定衔接，企业税前扣除工会经费必须遵循收付实现制原则，即工会经费计提比例0.8%：准予税前扣除的工会经费必须是企业已经实际发生的部分，对于账面已经计提但未实际发生的工会经费，不得在纳税年度内税前扣除。

同时，工会经费的扣除有限额限制，企业税前扣除的工会经费必须在工资、薪金总额2％以内。如果企业工会经费的实际发生数、账面计提数以及扣除限额数三者不一致时，应按“就低不就高”的原则确定税前准予扣除的工会经费，账面计提超过扣除限额的部分应调增应纳税所得额。

公会经费计提比例

我国法律规定，工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。其中工资薪金包括基本工资、奖.金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。列入企业员工工资薪金制度，固定与工资薪金-起发放的福利性补贴，符合国家税务规定的，可以作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。根据《中华人民共和国工会法》第四十二条规定:工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定:企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

法律依据

《中华人民共和国工会法》第四十二条 工会经费的来源：

（一）工会会员缴纳的会费；

（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；

（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；

（四）人民政府的补助；

（五）其他收入。

前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。

工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

工会经费计提比例是多少

《中华人民共和国工会法》的规定，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中这2%是工会经费的最主要来源。

按此规定，工会经费计提比例为2%。

知识拓展:

        1. 工会经费征收依据如何规定

        2. 零基础工会经费申报实操课程

        3. 公司没有工会，也要提工会经费吗

工会经费计提比例0.8%和2%有何区别

工会经费的计提比例是2%,目前对于工会经费有相关文件规定,公司计算缴纳工会经费的40%上交上级工会单位,60%由基层工会单位使用,因此公司缴纳上级工会经费的比例是工资总额的0.8%.应该是税务机关只要求上交上级工会单位的比例缴纳,所以是工资总额的0.8%。

《中华人民共和国公司法》 第十八条 公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。

公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。

公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。

关于工会经费计提比例08%是怎么算和工会经费计提比例0.8%的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。